
Mit unserer Erfahrung und Expertise im Aufsichtsrecht, Steuerrecht und Gesellschaftsrecht begleiten wir als YPOG-Fonds-Team unsere PE- und VC-Mandanten bei der Errichtung von Investmentfonds und bei der Kapitalsuche zur Finanzierung innovativer Startups und Wachstumsunternehmen. Wir stehen ihnen als Rechtsberater und unternehmerisch handelnde Sparringspartner zur Verfügung und bauen für uns und für sie unser internationales Netzwerk stetig aus. Nicht zuletzt, deshalb gehört unsere über Grenzen hinweg tätige Fondspraxis zu den am schnellsten wachsenden Deutschlands.
Wir bleiben nicht stehen, wir entwickeln uns ständig weiter und erschließen uns neue Geschäftsfelder. Und wir glauben fest daran, dass wir nur als Team erfolgreich sein können und alle ihren Teil dazu beitragen. Deshalb gibt es bei uns keine verschlossenen Türen. Aktives Mentoring und Ausbildung der jüngeren Kolleg:innen sowie mindestens wöchentlicher Austausch zwischen Teams, Standorten und Disziplinen sind für uns selbstverständlich.
Unser Team rund um Stephan Bank braucht Verstärkung. Du möchtest mit uns gemeinsam die YPOG-Fonds-Praxis gestalten, von Beginn an Verantwortung übernehmen und Mandant:innen als persönliche:r Ansprechpartner:in auf Augenhöhe zur Verfügung stehen? Join us!
Abwechslungsreich, anspruchsvoll, verhandlungslastig!
Warum YPOG?
Weil Fondsstrukturierung bei YPOG keine Nischenmaterie ist, sondern ein hochdynamisches, kreatives und transaktionales Spielfeld, in dem du:
Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.
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Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres Kunden YPOG Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB Schnittker + Partner, Kurfürstendamm 12, 10719 Berlin, ypog.law (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
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